Drivers Model

Das Drivers Model wurde von Leadership Strategies entwickelt und ist eine Methode, um eine strategische Herangehensweise an Geschäftssituationen zu ermöglichen. Dieses Modell dient als einfaches Kommunikationstool, um Organisationen bei der Erstellung eines strategischen Plans zu unterstützen​1​. Es ist sowohl für große multinationale Unternehmen als auch für kleinere gemeinnützige Organisationen geeignet und bietet einen einfachen, aber robusten und umfassenden Ansatz für die strategische Planung​​.

Hier sind die Hauptaspekte und Schritte des Drivers Model:

• Wo sind wir jetzt? (Situation Assessment): Verstehen Sie die aktuelle Situation, um die notwendigen Ansätze zu identifizieren, die zum Erfolg führen. Eine vollständige Kenntnis der aktuellen Situation beinhaltet die Analyse verschiedener Bereiche.
• Wo wollen wir hin? (Strategic Direction): Kombinieren Sie die Informationen aus der Situationsbewertung mit dem Verständnis zukünftiger Trends, um die Vision und die Mission zu entwickeln.
• Wie planen wir dorthin zu gelangen? (Implementation Planning): Nachdem die Ziele festgelegt wurden, entwickeln Sie die Roadmap zur Erreichung dieser Ziele.
• Wie überwachen wir den Fortschritt? (Monitoring): Empfohlen wird ein strukturierter Überwachungsprozess alle drei bis sechs Monate, um die Umsetzung des Plans zu überprüfen und sicherzustellen, dass der strategische Plan nicht nur ein Platzhalter im Regal ist​​.

Hauptverwendungszweck:

Das Drivers Model ist primär für die strategische Planung und Ausrichtung von Organisationen gedacht. Es hilft beim Aufbau eines klaren strategischen Plans und bei der Identifizierung der notwendigen Schritte zur Erreichung der Unternehmensziele.

Vorteile:

• Einfachheit: Das Modell ist einfach zu verstehen und zu implementieren, was es besonders für Führungskräfte attraktiv macht, die strategische Planung oft als herausfordernde und komplexe Aktivität sehen​​.
• Ein Strategiedokument: Alle Kernelemente des strategischen Plans können auf einer einzigen Seite zusammengefasst werden, was die Kommunikation der Strategie innerhalb der Organisation erleichtert​​.
• Klare Definitionen: Das Modell bietet klare Definitionen für jedes Element des Plans, was Zeit spart, die sonst für Debatten über Definitionen verschwendet würde​1​.

Nachteile:

• Die Implementierung und Überwachung des Modells könnte eine Herausforderung sein, insbesondere in großen Organisationen mit vielen Abteilungen und Teams.
• Es könnte zusätzliche Ressourcen und Schulungen erfordern, um das Modell effektiv zu nutzen und umzusetzen.

Erklärung à la Richard Feynman:

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen ist wie ein großes, komplexes Puzzle. Jedes Teil dieses Puzzles repräsentiert verschiedene Aspekte Ihres Unternehmens - Ihre Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen. Das Drivers Model ist wie eine Anleitung, die Ihnen hilft, jedes dieser Puzzleteile genau zu untersuchen. Es hilft Ihnen, zu verstehen, wie jedes Teil mit den anderen interagiert und wo es im Gesamtbild passt.

Nun, anstatt sich mit einem Haufen verwirrender Puzzleteile zu befassen, hilft Ihnen das Drivers Model, ein klares Bild von Ihrem Unternehmen zu bekommen. Es zeigt Ihnen, wo Sie stark sind, wo Sie sich verbessern müssen und welche Möglichkeiten Sie nutzen können. Mit dieser Anleitung können Sie nun strategisch planen, wie Sie Ihr Puzzle - Ihr Unternehmen - zusammenfügen können, um ein erfolgreicheres und effizienteres Gesamtbild zu schaffen.

Auf diese Weise könnten Sie mit dem Drivers Model Ihre strategische Planung und Analyse durchführen, um Ihr Unternehmen besser zu verstehen und eine klare Richtung für Ihre Zukunft zu definieren.